无锡九龙公交公司大规模高薪“招兵买马”的消息传出后，引起不少人关注。采访中记者了解到，九龙公交此次招聘，除了为下一步新增车辆开辟新线“储备力量”外，更希望能填补因公交司机不断流失带来的缺口。　　九龙公交此次发布的“招聘启事”中，对驾驶员的要求还是比较宽松，给出的待遇却相当高，一旦录用将为驾驶员提供养老、失业、医疗、公伤、生育保险、公积6金，月收入可达3000元左右。九龙公交公司相关负责人坦言，之所以开出近年来少有的高薪，一方面是因为10月前公司将新增200多辆公交车，需要大批司机，二是公交一线驾驶员缺口实在很大。据悉，无锡一线公交驾驶员中，每年至少有200个岗位流动。加之今年实施休假新政后，司机年休假的假期增多，每天的公交司机缺口至少在300名。
　　许多司机表示，公交公司留不住人，主要是因为公交司机的收入与付出不成正比、劳动强度以及压力过大。记者了解到，九龙公交从去年7月份开始，对驾驶员普遍加薪，月收入增至2000～2500元，但与其他行业的驾驶员相比仍然较低。司机跳槽现象依然不减。
　　为了迅速填补司机缺口，九龙公交在这次大规模高薪招聘中，将男驾驶员年龄上限从40岁放宽到42岁。有关人士透露，根据市委市政府关于优先发展公交三年计划，政府将会加大对公交行业的扶持，公交车司机的待遇还有望提高。　(来源：江南晚报   袁晓岚)

哼，3000元说得好听到手能拿到2200-2300就不错了，那还得你什么都不扣，有人投诉扣钱，路上时间快了或慢了扣钱，车子坏路上那你一天就白干了，还要追查你问什么不报修，出了事故要自己承担，有了违章自己去处理，总之开那车就象开私家车一样都要自己来负担。新进人员还是劳务派遣工，要签2年到时再看好坏签正式合同，而且要交5000元押金，出了事故就扣。照这样开公交车还不如单位做操作工呢，虽然钱少点还不要担惊受怕，在说现在操作工一般也能拿到1500，你说开公交车每天8小时一直在路上跑，要什么错误都不范才能拿个2000多元。还要公交驾驶员礼貌好，他们是越跑越气，服务态度能好吗，驾驶员能不大量流失吗！

收押金是违法的哦。

一直觉得公交的盈利模式太单一，
好好分析坐公交的这些客户的衍生需求，
有针对的提供有偿服务，
完全可以提供营收。

公交上批出一个商务区~或者转上贩卖机~卖香烟？九龙公交烟草专卖？绝无假烟~
下雨天卖雨伞~
早上卖早餐~
下午点心~
必胜客宅急送特卖~
……？？
哈哈哈~
再想去脑残了~

不过~就公交的人流量绝对是有商机的~
人群也相对较稳定~
比较便于分析潜在需求
……

[ 本帖最后由 lm 于 2008-9-13 01:31 编辑 ]

引用:

原帖由 lm 于 2008-9-13 01:27 发表
公交上批出一个商务区~或者转上贩卖机~卖香烟？九龙公交烟草专卖？绝无假烟~
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不过~就公交的人流量绝对是有商机的 ...

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怎么就没人拜我为偶像那?? ~

哈哈,这么多的人都回了,我敢不回吗?赶快回一个,很好的,我喜欢